¿Sabemos donde perdemos dinero?

Este asunto es muy interesante. Cuando la empresa no "es tuya" todas las compras son buenas y cuanto más mejor. Además, si la tesorería va bien pues mucho mejor porque nadie se preocupa si siempre hay.

Existen unos enemigos conocidos:

• Sobrecargar su horario: tratar de hacer más de lo que resulta posible.
  
• Asumir tareas de otros: por ejemplo, cuando un subordinado no hace bien su trabajo
  
• Perdedores de tiempo (controlables): tales como llamadas telefónicas no planificadas, visitantes inesperados, reuniones improvisadas, etc.

En estos momento hay que tomar decisiones y eso supone arriesgarse.

¿No se cuece nada en los corrillos?

Siempre es importante saber, y más en momentos de crisis, que nivel de preocupación existe entre los empleados. Ese nivel puede medirse y controlarse. Las empresas que no saben que pasa entre sus empleados pierden una información muy importante y funcionan por la inercia de tiempos anteriores.

Que puede provocar ese preocupación:

• Falta de motivación.
• Personal no involucrado en la empresa
• Bajas por depresión

Seguro que en la empresa existen personas que quieren cambiar y motivar a los demás pero sienten que sus iniciativas no llegan a ningún lado.

¿donde está el jefe?

Algo que me parece increíble es que las decisiones las tomen otros que no pertenecen a la Dirección y no las comuniquen a sus responsables.

Y que esta forma de actuar sea provocada porque la dirección no está o no hace sus funciones. La falta de toma de decisiones provoca que el rumbo de la empresa sea indefinido y el trabajo realizado se repita por cada proyecto pudiendo reutilizarlo.

Cuando el Jefe está haciendo varias funciones porque ha asumido varios cargos en la Organización, el ser humano prefiere dar más valor al puesto que mas reconocimiento tiene y descuida el que gestiona a sus empleados. ERROR !!